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《向前一步》经典语录摘录一本真正为女人考虑的书没事多看看

  试图做到一切还期待做到超级完美,这必然导致希望落空。完美主义是我们最大的敌人。格洛丽亚·斯泰纳姆的一句话很贴切:“你不可能做到一切,没有人可以做两份全职工作,不仅把孩子照顾得很好,一天三餐都下厨,还可以凌晨享受性高潮.....女性运动反对的就是女超人。

  很多女人生完孩子后,不但要照顾家庭,还要发展事业,有太多的压力会引导她们走向极端:彻底回归家庭,或者是彻底投入职场。但是不管哪一种,都是对压力的偏执反应。

  我们不仅相信女性充当的是抚养者的角色,还相信这是他们首要的角色。当一个女人做了某些事情显示出她最突出的特质不是亲和力,就会给人带来负面印象,让其他人感觉不舒服。“如果一个女人非常能干,她看上去就不够亲切;如果一个女人看上去很亲切,那她就会被认为不够能干。由于人们想雇佣和提拔那些既能干又有亲和力的人,这就构成了女性的一大障碍。

  对于一个正在寻找人生伴侣的女性,我的建议是:她可以和各种类型的男人约会,坏坏的,酷酷的,有承诺恐惧症的,以及满怀激情的,但别和他们结婚。坏男人性感的因素不会让他们成为好丈夫。到了想安顿下来的时候,你应该找一个愿意和你平等相处的男人。这类男性会认为女人应该聪明、有主见、有事业心;他会重视公平,并做好分担家庭责任的准备,称职非常乐意这么做,这样的男人确实存在。

  丈夫多做家务,妻子就不会那么抑郁。两个人的冲突也会减少,对婚姻生活满意度自然就会提高。当女性在外面工作,分担起养家糊口的责任时,夫妻关系也更稳定。实际上,当妻子贡献一半的家庭收入,丈夫分担一半的家务劳动时,离婚的风险概率也会降低一半。

  就如一棵树,从一粒种子开始,渐渐拥有发达的根,茁壮的干,茂盛的枝叶,繁密的果实,一年四季中它有不同的姿态,岁月里它有不同的承载,不能要求它同时拥有花朵和果实,但成长是它永恒的追求。正如树的价值不能用打多少家具来衡量,女人不能只是传宗接待的工具,或社会平等的指标里的数字;她的价值不是看她做到了什么职位,赚了多少钱,生了多少个孩子,而是作为一个活生生的个体,是否拥有了充实丰盈的人生。她应该不受内在或外在的干扰,并拥有自由选择的权利,无论这些选择是当总统还是做一名全职主妇,都值得尊敬和欣赏。

  事业与家庭的平平衡,是现代男女都应该考虑的平衡,这就是为什么男人在妻子生育的时候,也应该休产假,因为照顾自己的妻子和孩子不仅是责任,也是一种享受。事业与家庭的平衡也是一种动态的平衡,每个人在不同的阶段都会有不同的优先考虑,因此不能苟同求每时每刻的完美。桑德伯格说:“不求完美,只求完成”我想加一句:“不求完美,只求完整”。当父母的都拥有属于自己的事业时,孩子、父母和婚姻三方都能得到极大的发展。担当多个角色的女人焦虑更少,其心理上也更健康。感觉自信或者假装自信,对于争取生活中的机会是必要的。在某个特定时期,迅速学习并做出成绩的能力才是最重要的。思考个人化,行为公共化,市场微笑,表达感激和关注,更多提及共同利益,强调更大的目标,在谈判时着眼于问题的解决而不是持一种批评的立场。

  当选择一份工作时它只有一个标准是重要的,就是它是否能让你快速成长。当公司快速发展时,要做的事情就会多到人手不够;而当公司发展放缓甚至停滞时,就会人浮于事;公司里开始钩心斗角时,其发展也会停滞,每个人都会动摇。他告诉我:“如果有人邀请你上一艘火箭,你不要问上去之后坐哪儿,你只要上去就可以了。“我相信每个人都应该有一个长远的梦想,我也相信每个人都应该有一个”18个月目标“。

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