“铁饭碗”这个说法曾在我们父辈人身上风靡一时,尤其是在社会经济水平不高、资源相对匮乏、“吃大锅饭”的年代里，更是众人眼中的宠儿。但随着市场经济的不断推进与深化，私有制企业、股份制公司、第三产业不断发展变化，人们的生活水平稳步上升，人们的追求质量也提高了，选择也更加多元化，“铁饭碗”的概念与热衷在人们的择业观中慢慢弱化了。
作为90后的我们，生在新时代、长在新时代，接受的是比较开放包容的新式教育，思维也更加活跃，接收学习新事物的能力也更加显著。生活在日新月异的世界里，我们不是没有选择，而是选择太多，面对的机会更多，同时对我们的综合素质提出了更高的要求，所谓高薪高要求，意味着只有努力站到那个高度，才有机会争取想要的生活。若你只是立在原地遐想，那你落后了，甚至会丢了自己的饭碗。
在机遇与挑战并存的世界里，在人才辈出的社会里，成为上司手里不可替代，企业眼中不可或缺的人变得尤为重要。要想跟着企业的步伐前进，就得练就一身自强的本领，不仅要能说会做，更要用心去做。不仅要不断丰富专业知识，挖掘其他方面的才能，拓宽见识面，干一行精一行，了解行业的发展趋势与行情，掌握行业最新的高科技技术，还要适时更新充实自己的知识体系和职业能力，做到走到哪里都能撸起袖子干，走到哪都有饭吃才是我们真正的“铁饭碗”。进入一家稳定的企业或者事业单位并不意味着高枕无忧了，安稳的日子是奋斗出来的，不是闲散出来的，任何一个单位都不养闲人，更不会挽留对企业没有价值的人。
“生于忧患，死于安乐”不只是说说而已，让我们行动起来，为我们的饭碗再加一道保险，坚定脚下的步伐，助我们在自己的岗位上走得更稳、更长、更远。