今年1月，32岁的日本模特兼演员石川由美发出一条推特，回忆自己就读专科学校的时候，因为学校要求女生必须穿高跟鞋，使她不能坚持，最终退学留下遗憾。通过自己的故事，她本希望日本的企业能够允许女性不再必须穿着高跟鞋上班。
6月5日，日本厚生省劳动部长根本匠在日本国会会议上回应说，“目前社会上广泛接受穿高跟鞋的规定，这在职场上来说是必要且合适的。”这番表态也引起了广大日本女性的不满。在这场会议上，另一名国会议员尾辻加奈子（Kanako Otsuji）“反唇相讥”表示，强制女性穿高跟鞋上班这样的规定“早就过时了”。一位支持这场活动的日本政府高官也表示，
记者注意到，在加拿大的部分省区，“女员工上班可以不用穿高跟鞋”的规定已经被纳入当地法律体系。早在2016年，英国也发生过类似的运动。当时，英国一位名为尼古拉索尔普的女性，到普华永道会计师事务所入职报到做前台接待。因为穿着平底鞋，她被认为不适合接待客户，并被主管要求回去换上高跟鞋，否则“不用再来”。索尔普当时拒绝照办，在上班第一天一分钱没拿到就被赶出公司。惊恐愤怒的她在网上发起联署运动，要求英国国会立法，从法律上铲除职场性别歧视。
这场联署活动也迅速获得响应，超过15万人联署，远超于联署的10万人要求。随后，英国国会组织专门调查委员会调查此事。经过调查，委员会进一步发现，不少公司还强制要求女性雇员定时补妆，着装暴露，甚至要把头发染成金色。
索尔普对《时代》杂志表示：“事实就是，女性已经被认定你的一部分人生必须要穿着那些没有实际意义的衣物，并且让它伤害你的脚和背。这显示出根深蒂固的性别歧视和双重标准。”
索尔普在电邮中提到，在英国有许多人讶异于，在当今社会女性在职场上仍然被迫穿高跟鞋和化妆，“尤其是男性根本没认真想过，甚至那些每天穿着不舒服的高跟鞋上班的女性自己，在这之前，也从来没质疑过背后的不平等。”