2020年青年节就要到了，灿烂的花朵依旧递次绽放，澎湃的激情如常高歌奏响，特别的时光铸就了一代年轻白衣战士特别的模样。“后生可畏，焉知来者之不如今也。”青年是时代的新潮流，是时代前进的方向和前行的力量。据资料显示，85%的受访年轻人希望自己的工作可以改变世界，70%的年轻一代拥有永不停息的创新态度。
近年来，青年一代的创业领袖已然成为人们的焦点，在这个新旧切换的年代，创业者、弄潮儿不断年轻化，毫无疑问，活跃在时代舞台上的还是年轻人。每个时代都是必然产生的时代，天地无言，冥冥之中自有深意。每个时代，人们的身上都闪耀着那个时代特有的烙印和光芒，青年更具有最鲜明的标彰，青年影响着时代，时代推动着青年。在我们身边，他们有时似乎是瞬间变成熟了，其实是他们的血脉中早已蕴含着喷涌的力量。“长江后浪推前浪，江草江花处处鲜。”80、90、00年代的青年们都是好样的，都是值得我们骄傲、信赖和期待的。
邹平市人民医院的青年同志们更有其光辉的特质，他们充分代表着医院的未来，他们已经和正在为医院做着巨大的贡献。他们在医院这个大家庭中身上浸染了特别的色彩，释放着饱满的正能量，他们充满着朝气、锐气，洋溢着激情、梦想，他们特别具有大局意识、奉献意识、创新精神和进取品质，他们值得全院同志自豪、骄傲、信任和重托。抗疫前线的隔离病房有他们，大爱服务的深山僻壤有他们，学科建设的攻关现场有他们，技能竞赛的领奖台上有他们，北上广的顶尖医院培训有他们，夜晚加班的身影中有他们，一个个平凡实干的岗位上有他们，泪水汗水里有他们……他们常常带给我们意想不到的惊喜，常常创造出令我们感动的奇迹，给我们启发、鼓舞、信心和力量。怎样让青年们在更大舞台上发挥出更大的能量，怎样促进青年同志们早日成才、成长是医院工作的重头戏。近年来，邹平市人民医院设立项目负责人、形象大使评选、青年培训学校、学习归来汇报、五个毫不吝啬等都是其中之意。
在今年这个非凡的年份，我们隆重提出“向青年同志学习”的倡议，便是水到渠成之势了。激情是青年的代名词，年轻是一种心态，是与激情紧密连在一起的元素。人生就是由一个个新的开始组成的，而年轻便是一个个新开始的应然状态，生命里最年轻的一天，永远是当下，永远是今天。其实，年轻的心态应是我们每个人都应具有的，这种心态是生活所需、事业所需、行业所需、健康所需的。向青年同志学习，就要学习他们尊重前辈、顾全大局的好品质，敢闯、敢试、敢干、敢为人先、积极进取的好精神，渴求知识、创新精进的好态度，喜爱交往、善于展示的好习惯，讲究品质、追求美的好做法等等。我们向青年同志们学习，就是要让邹平市人民医院的青年们有平台、有舞台、有规划、有梦想、有自信、有豪迈。我们就是要做他们的知心友、啦啦队、呵护团、引导师、后勤队，欣赏他们、亲近他们、认同他们、理解他们、维护他们、支持他们、融入他们，要让市人民医院的时空中处处充满着年轻的味道和激情的浓度。
今年青年节，没有什么可以送给大家，医院党委决定在今年合适的时机，将选派一批青年同志到著名大学进行高端学习培训。在此，我的几点粗浅的思考和体悟也与同志们分享，就算作献给青年同志们的节日礼物吧。
关于时间。时间是我们拥有的最珍贵的资源，人可以存钱，可以存物，但是不能存时间。人迟早会意识到，时间是唯一一种你觉得不够用的东西，但是它往往也是你浪费的最多的东西。珍惜时间，给每一段时间赋予一个小使命，让每一段时间生产出一定的价值，日须有学，每学须进，哪怕多认识一个字，多明白一点道理，多知晓一种工具，这是不断成功的关键。做好时间管理，进而做好“精力管理”便是人们一生作为的关键。
关于学习。学习应该成为我们的一种生活方式，医务工作者面对的是千姿百态的人、变化莫测的病、日新月异的诊治技能和人们不断增长的健康新需求，因此，最需要活到老学到老，最需要终身学习、终身成长，但我们还要深刻地明白，真正的学习，真正高效的学习是应该在学习中每日精进，我们心中要永远存有一个自问题——这段时间我到底又收获了什么？如果能通过学习磨炼了心性，输出了品质，那就更是令人欣慰的事情了。
关于结构思维。我们常说人与人之间的差距常是思维方式和思维能力的差距，当然，也有个思维习惯的问题。思维方式丰富多彩，结构化思维是人们公认的提升工作效率的极其重要的思维方式。结构化思维，注重全面、系统思考问题，将复杂事情简单化，能够围绕核心，从多个维度、多个层次、全面地进行思考并能将重点突出、条理清晰、有理有据地进行表达，就像数学中的合并同类项、提取公因式；也像超市划分了区间，放置了货物架。互联网时代信息大都是碎片化的，如果没有结构思维，信息往往只是干瘪、孤独的东西，可如果有了结构化思维，就能够建立起自己的知识体系。总之，有了结构便有了青红皂白、远近高低和分门别类，也便有了事半功倍。
下面的小故事也许能说明一点问题——问朋友喜欢穿什么样的衣服。A说：“穿着要舒服、好看，还得是名牌。”B说：“在外观上，我希望它是美观的；在品牌上，得具备一定的知名度；在舒适程度上，要给人以舒适。”本质上，他们二人表达的应该是同一个意思，但是，B的这种说法在方式上和A是有着明显不同的，B在思考问题的时候，上升到了事物的结构层面，这就是一种结构化思维。
关于习惯。爱默生说，习惯是一个人思想与行动的领导者，习惯不是最好的仆人，便是最坏的主人。无数人强调知识改变命运，却常常忽视比知识技能更为根本、更为隐形、更能决定命运的是一种关键力量——习惯。习惯由人创造，习惯由人承载，习惯由人体现和运用，习惯反过来作用于人、影响着人，甚至决定着人的光辉与卑微、成功与失败。奥维德说，没有什么比习惯的力量更强大。我们每天的行为大部分不是理性的产物，不是深思熟虑的选择，有超过40%是习惯的产物，而不是自己主动的决定。美国成功大师拿破仑·希尔说，习惯能够成就一个人，也能够摧毁一个人。习惯是人的第二天性，习惯养成，从实质上看就是帮助人们建立起具有积极意义的自动运转的系统，习惯让人们减少了思考的时间，简化了行为的步骤，让我们更有效率，也会让我们封闭保守、自以为是、墨守成规。有一个案例，公司发展遇到了瓶颈，有个创意将牙膏挤出口扩大了1毫米，几年后业绩提升了32%多，这便是改变习惯性思维而带来的惊喜变化。习惯有好坏之分，因此习惯的形成有时是在“春风拂面”中形成，有的则在“暴风骤雨”中显现，在我们的身上，好习惯与坏习惯并存，人生仿佛就是一场好习惯与坏习惯的拉锯战。行动形成习惯，习惯决定性格，性格决定命运，好习惯是成功最好的仆人。习惯，也许由基因而来，也许在潜移默化中、不知不觉中、有意模仿中、也许在一次深刻危机后。人们常说21天的持续行动便会形成习惯，也许一个小的习惯的养成与纠正，就能带来意想不到的变化与成功，就能实现自我的蜕变。也许是微笑，也许是守时，也许是一个对病人称呼的坚持与改变，让我们喊响这样的口号——成功从习惯开始。
关于平台。《梁园歌》云：“我从东海自西来，万里迢迢思平台，平台旧国煊赫名，应有繁华遥相待……”好多古诗词提到平台，平台作为一个概念，古来有之。平台是土壤是大地，厚德载物，可以育万花盛开；是甲板是航母，可以托战机起飞；是诗坛是殿堂，可以孕思维升华。平台有广义、狭义之分，有规模、层次、类别之异；平台有物质的，也有精神的；有实体的，也有虚拟的；有线上的，也有线下的。它是心灵的栖息地，也是生活工作的生存场，实际上，每个人从物质到精神都处在一个个平台中，有的很明晰，有的感觉却模糊。社会本身就是个大平台，对于宇宙来说，地球就是人类生存的大平台，互联网最本质的特征就是平台，现在的所谓模式就是打造平台，创造舞台，语言是人类沟通的平台。许多个功能平台，发挥着交流、发现、论证、分析、评估、集合、推广、设计、服务与促成。总之，平台是个富矿，可以整合，可以开采。
生活中总会有这样那样的束缚、困顿和不如意，但总会有一个平台让你暂时忘记，重新找回快乐、充满希望的自己。说到我们具体一个人，单位就是我们最重要的平台，这个平台就是我们的家，是我们起飞的支点、温暖的港湾。人们常说，你在的城市，决定了你的命运，实际上，你在的单位，有时也决定了你的命运，这都体现着平台重要性的含义。没有平台，再高的能力也将被尘封，人们之间的竞争从大局上来说，首先是两个平台的竞争，你所处的平台就是你的第二身份、第二个家，是人生第二个摇篮，你也就是你这个平台的代言人。在一个物质的、现实的平台上，相伴而行的还有团队精神的平台，个人灵魂的平台。一个大学的同班同学，毕业后的平台不同，几年后之间的差距便大相径庭了。
平台具有支点借力作用、展示引领作用、赋能促进作用、团队保护作用、整合提升作用、拓展延伸作用、集约放大作用、学习增值作用等。平台具有价值彰显功能，一个人与不一样的人在一起，就会出现不一样的价值，一个人在不同的平台，就会体现不同的价值。只有高手如云的平台，才能真正磨练才智、升华情境。
任何平台都有它的特殊性，也都有它的游戏规则，任何平台就像一个人一样，也不都是完美的。我们常说，大成功靠方向，小成功靠方法，有能力不如有平台，有本事不如顺趋势。一个单位，这个平台上的每一个零件，每个组成部分都来之不易。当你走上这样一个平台，首先应该感到的是幸运，而这种发自内心的感激会使你更加努力地投入工作，使每一份平凡的工作都显得意义非凡。对待平台的正确态度应是做平台的建设者、维护者、创造者、创新者、增光者、提升者，绝不做平台的破坏者、污名者。单位好、平台好，个人才会好；个人好，单位、平台也才会好。团结一切可以团结的力量，利用一切可以利用的平台，已成时代之特征。
若是努力不够、能力不足，就算身在平台也发挥不了应有的作用，我们常说力小任重，德不配位，在这里就有个能低台高的问题，根本的就是要做好自己，配得上平台，与平台交相辉映。在这个平台上，我们每个人都要做匠人、做修理工、做螺丝钉，我们也不能把平台的资源当作自己的能耐，误把平台的成功归功于自己的本事，努力将自己与平台融合为一体，像珍惜自己的眼睛一样，珍惜平台，适应平台，用自己的优秀让平台变得更加精彩。
关于专业细分。产业领域，每一个细分都是一片新天地，同样，在医学界每一个亚专科、专病科也都有一片新天地。“最难的事，往往最易成功。”这里面蕴含着深刻的哲理，当然，难事一旦成功了，将会带来更广阔、更崭新的天地。像医院“心脏外科”、“临床心理科”等新建科室，只要努力奋斗，定会大有作为。
关于医学模式。新的医学模式及当代医学新理念的快速发展，使我们的认知不断深化，关注由病到了人，由单纯病人到了其相关联的亲人，再由人到了人心，这些都需要我们具有博大的思想、认知、情怀和能力。
关于危机。在重大危机面前，人们的水平会立现高下，那些在危中不失时机抓住机遇的人，才能掌握主动，才能真正掌握了未来。关键时刻错过了一年，可能错失几年，甚至错过一个时代，这就需要我们善于透过现象看到本质，又要善于在困顿面前勇于承担。此次新冠肺炎疫情后的一个时期，将是一个医疗市场和格局重新布局的时期；理念、思维、认知发生较大变化的时期；模式、结构、方法调整重塑的时期；也是体制、机制、流程创新再造的时期。有些工作我们应该发扬光大，有些工作却应弯道超车。
关于三级医院复审。今年的三级医院复审，我们有坚定的信心，不但能顺利通过，也必定能高分通过，但这都不是我们的目的，我们的本质目的是，通过此项工作实现全面工作在更高层次上的螺旋式提升，立足改变、立足提升、立足突破、立足新境界，并为几年新院建成后，胜利创建三甲医院奠定坚实的基础，为建设百年强院打下坚实的综合能力基础。
关于疫情后的工作。此次抗疫斗争，我们已取得了阶段性胜利。面对目前住院紧张的现状，我们必须做到应收尽收、应治尽治，床加满、快周转，强力调度、竭诚服务。珍惜每一张床，珍惜每一次服务，珍惜每一次检查，珍惜每一句话，服务好每一位病人。发展是硬道理，只有发展才是克服一切困难的万能之策。医疗救治秩序基本恢复不行，必须超越，必须创新地推动各项工作，创造性地落实好各项任务。总之，我们应该努力做到：努力工作、乐观生活、保重身体、清醒理性、忍耐坚毅、坚定笃行。