盛大与酷6谈判时间并不很长，并于一周前最终敲定。他推测，并购总额没有超过5千万美元，最终仍会以现金加股票的方式进行...
盛大与酷6谈判时间并不很长，并于一周前最终敲定。他推测，并购总额没有超过5千万美元，最终仍会以现金加股票的方式进行
5月19日消息，5月18日，这对很多人而言是个平凡的日子，但这对酷6的销售员工而言却是一个难以忘怀的黑暗日子。
更关键的是盛大集团上下目前对酷6网的态度，不同于外界分析的“鸡肋”一说，施瑜说，陈天桥和盛大对于酷6网专注内容的战略是认可的，而对于酷6的营收，盛大方面也觉得已经合格。
内部人士今日向腾讯科技证实，酷6已发内部邮件任命盛大集团总裁办主任施瑜为酷6网COO，负责日常运营管理。另有传闻称代理CEO朱海发将调回集团总部，不过酷6网予以否认。
7月8日消息，酷6传媒近日向SEC提交FORM SC 13D/A文件，文件显示，截至2011年7月7日，酷6总股本5，019，797，736股普通股（包括ADS），其中盛大媒体集团持有3，334，694，602股，持股比例达66.4%。
盛大（Nasdaq:SNDA）向SEC递交的一份文件显示，盛大集团6月29日增持1，538，461，538股酷6股票，持股总数达到3，334，694，602股，持股比例达66.4%股份。
酷6传媒(纳斯达克股票代码:KUTV)今日宣布，已与盛大投资控股有限公司和酷6收购有限公司(盛大全资子公司)达成最终的私有化协议。
新浪科技讯4月22日消息，盛大游戏任命姚立接任首席财务官（CFO），并接受了前任CFO魏诚枢的辞职申请。据悉，新老两任CFO将在之后三个月的时间内进行交接，继续共同完成盛大游戏私有化的全部过程。资料显示，姚立2007年加入盛大集团，此前担任
4月1日晚间消息，盛大网络将旗下视频网站酷641%股份出售给iSpeak，而而iSpeak的背后主要股东之一是小米的雷军。
一直以来，酷六网的知名度都不错，其中丰富的视频营销广告创新模式赢得众多用户、机构和行业客户的青睐，在业界也是具有一定的地位和影响力的。直至2009年，酷六网被盛大集团收购，并成为全球首家在纳斯达克上市的视频网站。
盛大云CEO刘文博担任酷6网总裁不到一周的一个早上，收到来自盛大集团CEO陈天桥的邮件，主要内容是探讨近期颇受关注的美剧《纸牌屋》的成功——一部由Netflix分析用户数据，如题材、明星等喜好后投资拍摄的原创美剧，它的运作模式及目前的成功，都让美国娱乐界为之震惊.
酷6已经很难在当下进化为视频领域的主流玩家。酷6号称在UGC的帮助下压低了成本，但UGC的视频，大多数画面质量不高，也没什么太有趣的内容，很难成为有竞争力的内容提供商。
事实上，业界已形成一种共识——在经历创始人和高管频频离职后，如今的酷6早已跌出视频行业第一阵营。可谓“前者不可往，来者犹可追”。
酷6传媒（Nasdaq:KUTV）今天宣布，陈天桥辞任董事会企业发展和金融委员会主席，但仍任董事会成员。该公司一名董事会成员发生变动，这一变动已从5月7日起生效。
盛大网络今日发布第二季度未经审计财报，其净利润为880万元，同比下降95%，去年同期为1.7亿元。分析人士认为，盛大此次利润下滑是因为受到酷6业务巨额亏损拖累，盛大CEO陈天桥则认为盛大在传统的广告商业模式上做的不够好。
8月31日消息，盛大网络今日发布第二季度未经审计财报，财报显示，盛大网络第二季度营收2.64亿美元，同比增26%；不过，让人意外的是，盛大网络净利润为140万美元，同比降95%，这已是盛大连续数个季度利润下降。
据消息人士透露，在8月2日酷6正式任命施瑜担任酷6首席执行官兼总编辑前，盛大旗下的一家广告公司已经接手酷6的广告营销业务。目前酷6的营销部门仅剩数人。
近日，酷6传媒有限公司任命酷6首席运营官（COO）兼内容部门总编辑施瑜正式出任酷6首席执行官（CEO），最新的人事变动再次引发人们对酷6的关注。
8月2日消息，酷6传媒（Nasdaq： KUTV）今天宣布，正式任命施瑜（Jeff Shi）担任酷6首席执行官（CEO）。朱海发正式辞去酷6代理CEO职务，回到盛大集团继续担任首席投资官一职，并继续担任酷六董事。
酷6近日向全体员工发布一封人事任命邮件宣布，酷6网副总裁兼总编辑陈峰因个人原因离职。同时，还公布了一系列高管任命，值得注意的是，新任命的6位高管均具有盛大背景。
先是酷6超过190人的销售团队被清洗至40余人，接着是馨月汇国际50余人的管理团队集体辞职，始于去年多达十数位的高管离职——不同的戏码，同一个主题，在盛大轮回上演。
酷6网今日向全体员工发布一封人事任命邮件，不仅确认了酷6网副总裁兼总编辑陈峰因个人原因离职，还公布了一系列高管任命。值得注意的是，新任命的6位高管均具有盛大背景，这意味着盛大派系已经全面入驻酷6网。
酷6前一阵子的所谓“暴力”裁员事件，站在酷6立场上的说法很多（我自己也写过一篇），但陈天桥毕竟是一个顶尖的企业家，乱拍脑袋随手而为是不可能的。从并购酷6到清洗酷6创始团队，并非没有他自己的一本商业逻辑帐。
今日上午酷6被裁员工集体向北京海淀区劳动局就“暴力裁员”讨说法，希望劳动部门介入此事，并对盛大裁员行为进行处罚，这是酷6裁员事件的最新进展。
酷6裁员风波还在发酵，连续数天双方已经爆发激烈肢体冲突，甚至两名副总裁都遭遇免职。目前矛盾还在激化，酷6已下达最后通牒，被裁员工如不签协议就直接辞退，已作为局外人的李善友（微博）发出无奈叹息：“相煎何太急”。
5月18日上午开始，从公司市场部人员自爆“裁员”家丑到19日晚上人力资源部向被裁员工下发最后的签字通牒，国内视频网站酷6网的突击裁员风波已经走过近36个小时。这期间，股东、销售员工、人力资源部、律师、警察、打手各色人等各种情绪交织在一起。
5月19日中午消息，盛大网络集团昨日对控股子公司酷6（NasdaqKUTV）进行的强势裁员引发了肢体冲突，酷6创始人李善友不愿对此发表公开评论，网易科技从接近李善友的人士处获悉，李在事情发生后对他的一个朋友说，他很为他的团队感到难过。