关于人际关系的游戏_金融/投资_经管营销_专业资料。关于人际关系的游戏 人际关系的游戏之相见欢 变换队形，请所有成员又快又安静的面对面站成两队，两人一组， 互相注视，面带微笑，配合“1”、“2”、“3”、“4”的口令分 别做动作： “1”：成员以右手握
关于人际关系的游戏 人际关系的游戏之相见欢 变换队形，请所有成员又快又安静的面对面站成两队，两人一组， 互相注视，面带微笑，配合“1”、“2”、“3”、“4”的口令分 别做动作： “1”：成员以右手握住对方右手，并说“你好!我是 xxx” “2”：成员两手与对方两手互握，并说：“朋友，你的气色很 好!” “3”：成员互相伸出大拇指，并说“朋友，加油!” “4”：成员右手轻拍对方双肩两下，并说“让我们共创美好的 明天!” 人际关系的游戏之电波传递 1.让所有成员手拉手站成一圈。任选某一成员(如 A)作为“电波” 传递的起点。当领导者说“开始”时，A 按顺时针(或逆时针)方向 向相邻的同伴传递“电波”(即一个信号，如轻捏一下相邻同伴的 手)。当每位成员收到“电波”后要用最快的速度传递给下一位成员。 如此类推，直到“电波”回到起点，即 A 处。当 A 收到电波时，大 喊“收到”。 3.当所有成员都熟悉操作之后，领导者要求变更“电波”传递的 方向，如由原来的沿顺时针方向传递变为沿逆时针方向传递。当 “电波”沿着新方向被传递几次之后，再一次加大传递的难度，如 要求队员们闭上眼睛或是背向圆心站立。 4.在游戏快要结束的时候，为了使游戏更加有趣，悄悄告诉 A 同 时向两个方向传递“电波”，而且不要声张，看看这样会带来什么 有趣的效果。 人际关系的游戏之我说你画 1.将所有同学分成二组，组织者给每组中的最后一名同学出示一 个数字或数学符号，并确保其他成员无法看到。 2.要求把所示符号以非语言表达的方式逐次向前一名同学传递， 直到到第一名同学并由第一名同学将自己得到的符号信息写到面前 的黑板或上。 3.要求在信息传递过程中不能使用身体以外的其他工具且前一名 同学不能向后侧身用眼观看。结果看哪一组画得又快又准确。重复 两次，以量多且准者为胜 组织者点评：人际交往中沟通是一个双向的过程。有时候你所表 达的并不一定就是别人所理解的，你所理解到的未必就是别人想表 达的。沟通并不是一件简单的事情，需要双方信任还要要不断反馈、 调节沟通方式，才能达到沟通的最佳效果 人际关系的游戏之信任圈 目的：让大家在相互认识和了解的情况下，建立起最基本与初步 的信任关系。 1、以组为单位，各组成员分别围成一个小圈。 2、指定从各组某一同学开始“一二一二”的报数。 3、各组报数为一的同学向前跨一步，并将各自的胳膊搭在相邻 同学的肩上，围成一个牢固的圆圈。 4、报数为二的同学将头伸进报数为一的同学围成的圆圈里，并 用自己肩上最大的努力将围圈的同学抬起来。并需原地转三圈。 活动讨论：1、(问个子较大的同学)起初，你相信他们能把你抬 起来吗?为什么?那后来，他们将你抬起后，你心里是怎么想的呢? 2、(问个子较小的同学)起初，你相信自己能够抬起他们吗?为什 么?后来，你他们抬起来了，你心里是怎么想的呢? 人际关系的游戏之解开千千结 1.活动过程 (1)所有成员站成一个面向圆心的圈，然后举起右手，抓住对面 另一成员的手，再举起左手，抓住另一个人的手。但是不能抓自己 身边成员的手，也不能两只手抓一个成员的两只手。这样就形成了 一个复杂的“结”。 (2)然后要求成员在不松手的情况下，想办法把这个“结”解开。 在游戏的过程中，如果尝试了半个小时“结”都没有被解开，领导 者可以允许某两只相邻的手断开一次，但必须马上封闭。